Si eres voluntario en una asociación o fundación, probablemente sepas que no puedes simplemente hacer lo que quieres, sino que tienes responsabilidades, como en un trabajo remunerado. Por ejemplo, debe cumplir con las reglas de la administración, tener en cuenta a sus colegas y realizar sus actividades correctamente. Sin embargo, también tienes derechos como voluntario.
En España existe una ley sobre trabajo voluntario, la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, que ha sido elaborada en varias Comunidades Autónomas, como en Valencia a través de la Ley 4/2001, de 19 de junio, del Voluntariado.
Un voluntario es alguien que voluntariamente realiza actividades específicas sin salario (se permite la asignación de gastos) en una organización voluntaria como un refugio de animales o una organización benéfica.
Para más detalles recomendamos la lectura de la Ley 45/2015.
Sin embargo, muchos voluntarios a menudo piensan que no tienen deberes porque no se les paga.
No obstante, estas son las obligaciones legales de los voluntarios (art. 11 de la Ley 45/2015):
- Cumplir los compromisos adquiridos con las entidades de voluntariado en las que se integren, reflejados en el acuerdo de incorporación, respetando los fines y estatutos de las mismas.
Puedes pensar en respetar los días que te han asignado y cancelar a tiempo si no puedes. Pero también en respetar las normas internas relativas al desempeño de tus funciones.
- Guardar la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su acción voluntaria.Esto significa que no solo pones todo en Facebook, por ejemplo.
- Rechazar cualquier contraprestación material o económica que pudieran recibir bien de las personas destinatarias de la acción voluntaria, bien de otras personas relacionadas con su acción voluntaria.Si tu trabajo es ofrecer ropa a personas con poco dinero, no deberías aceptar dinero de esas personas por ofrecer la ropa.
- Respetar los derechos de las personas destinatarias de la acción voluntaria en los términos previstos en el artículo 16.
- Actuar con la diligencia debida y de forma solidaria.
- Participar en las tareas formativas previstas por la entidad de voluntariado para las actividades y funciones confiadas, así como en las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.
- Seguir las instrucciones de la entidad de voluntariado que tengan relación con el desarrollo de las actividades encomendadas.
Como voluntario, tienes que seguir las indicaciones de la dirección, como si se tratara de un trabajo remunerado. La dirección es responsable de la organización, por lo que el voluntario no decide qué se debe hacer ni cómo se debe hacer.
- Utilizar debidamente la acreditación personal y los distintivos de la entidad de voluntariado.No abuses de tu acreditación. No pretendas trabajar para la organización en tu tiempo libre.
- Respetar y cuidar los recursos materiales que ponga a su disposición la entidad de voluntariado.
- Cumplir las medidas de seguridad y salud existentes en la entidad de voluntariado.
- Observar las normas sobre protección y tratamiento de datos de carácter personal de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, y demás normativa de aplicación.
Sin embargo, la misma Ley 45/2015, en su artículo 10, también describe los derechos de los voluntarios:
- Recibir regularmente durante la prestación de su actividad, información, orientación y apoyo, así como los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les encomienden.
- Recibir en todo momento, a cargo de la entidad de voluntariado, y adaptada a sus condiciones personales, la formación necesaria para el correcto desarrollo de las actividades que se les asignen.
- Ser tratadas en condiciones de igualdad, sin discriminación, respetando su libertad, identidad, dignidad y los demás derechos fundamentales reconocidos en los convenios, tratados internacionales y en la Constitución.
- Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas o proyectos, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación y, en la medida que éstas lo permitan, en el gobierno y administración de la entidad de voluntariado.
- Estar cubiertos, a cargo de la entidad de voluntariado, de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la acción voluntaria y de responsabilidad civil en los casos en los que la legislación sectorial lo exija, a través de un seguro u otra garantía financiera.
Es decir, que la entidad tiene que tener un seguro que cubre los voluntarios durante el ejercicio de su trabajo como voluntario. - Ser reembolsadas por la entidad de voluntariado de los gastos realizados en el desempeño de sus actividades, de acuerdo con lo previsto en el acuerdo de incorporación y teniendo en cuenta el ámbito de actuación de voluntariado que desarrollen.Aquí solo se trata de una indemnización por gastos, no salario, únicamente en los casos que existe un acuerdo previo entre la entidad y el voluntario.
- Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario en la que conste, además, la entidad de voluntariado en la que participa.
- Realizar su actividad de acuerdo con el principio de accesibilidad universal adaptado a la actividad que desarrollen.
- Obtener reconocimiento de la entidad de voluntariado, por el valor social de su contribución y por las competencias, aptitudes y destrezas adquiridas como consecuencia del ejercicio de su labor de voluntariado.
- Que sus datos de carácter personal sean tratados y protegidos de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
- Cesar en la realización de sus actividades como voluntario en los términos establecidos en el acuerdo de incorporación.
Si quieres saber más sobre tus derechos y obligaciones como voluntario, consulta no solo la Ley 45/2015, sino también la legislación que pueda existir en tu Comunidad Autónoma, provincia o localidad. Y, por supuesto, también pregunta a la organización de voluntarios sobre las normas internas.
Ilonka Dekker